Segundo webinar sobre cómo crear empleo en el ámbito digital

El pasado 28 de enero y en la preparación del V Foro Mundial de Desarrollo Económico Local, que va a organizarse en Córdoba, Argentina, en mayo de este 2021, se celebró un seminario en línea que llevaba por título “Las posibilidades de crear empleo gracias a la revolución digital”. ORU Fogar pudo coordinar este seminario gracias a que, durante su asamblea anual de finales de 2020, ya había tratado del tema cuando se había presentado el Campus Numerique de Auvergne-Rhône-Alpes. En aquella ocasión, se presentó una universidad que va a acoger 5000 estudiantes, centrada en la formación digital. Se trata de la gran apuesta de la región para el futuro próximo, con la voluntad de convertir Lyon en el principal centro digital de Europa. 

El nuevo webinar partía de un dato aportado por la Organización Internacional del Trabajo: en todo el mundo, a finales de agosto de 2020, a causa de la COVID-19 se habían perdido 495 millones de empleos. Frente a esta situación, los expertos, entre ellos Jeremy Riffkin, autor de “El fin del trabajo”, señalaban que en el futuro inmediato hay dos grandes espacios en los que se puede crear empleo: la digitalización y la transición energética. El webinar trató del primero de los temas. 

No sólo el representante de Auvergne-Rhône-Alpes subrayó la importancia de la formar a los jóvenes para la revolución digital. En un sentido amplio, muchos ponentes señalaron que la educación debe estar orientada al empleo, con contenido académico, pero dual (práctica, teoría y acompañamiento). Durante la apertura del evento, para empezar, Manuel Fernando Calvo, vicegobernador de Córdoba, habló ya de la importancia de la educación, la inclusión, el acceso a la tecnología y el apoyo a los emprendedores como claves de futuro. Una afirmación que ilustró Laura Jure, la ministra de Promoción del Empleo y Economía Familiar del Gobierno provincial de Córdoba, cuando contó su programa de formación profesional. Según explicó, el programa combina capacitación, con práctica laboral, durante 12 meses, incrementa habilidades, incorpora a jóvenes, y persigue la movilidad de capital humano. El destino de los jóvenes es quedarse en las empresas en las que hicieron las prácticas, cambiar a otras, o iniciar sus propios proyectos. 

Diversos ponentes señalaron, asimismo, la importancia de procurar que las pequeñas y medianas empresas se integren a las plataformas digitales, como vía para generar beneficios en las economías locales. Daniel Baudry, director del Cluster Digital League de Auvergne-Rhône-Alpes explico cómo, durante la pandemia, las empresas digitales han podido ayudar a buscar soluciones innovadoras a empresas de otros sectores. Tim Luan, director de Innoway, agencia de innovación de Pekín, inicio su intervención con la contundente afirmación de que las posibilidades de crear negocios gracias a las plataformas digitales son infinitas. Explicó como China se está preparando: se están creando estaciones 5G y centros de datos para poner los cimientos del trabajo. 

También hubo quién afirmó con contundencia que las administraciones públicas debían empezar el trabajo en su propio ámbito. Alejandra Torres, secretaria de Planeamiento, Modernización y Relaciones Internacionales de Córdoba explicó que su municipalidad apostó por eliminar el correo postal. La apuesta digital pasó, asimismo, por agilizar todo el trámite administrativo. Revisando procedimientos, lograron disminuir procesos largos y tortuosos, por otros más simples y pasar a plazos inferiores. De esta manera, Córdoba está marcando el camino para ser una ciudad digital, con procesos que no obstaculicen proyectos de generación de actividad, sino que sean facilitadores.

Información adicional

Artículo de reflexión : Los unicornios de China, por Carles Llorens, secretario general de ORU Fogar 

 

 

 

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