ORU Fogar facilita que jóvenes temporeros de Senegal trabajen en el sector agrario de Lleida
El presidente del Consejo Departamental de Dagana, Ababacar Ndao, junto al secretario general de ORU Fogar, Carles Llorens, han visitado la comarca del Pla d’Urgell, en Lleida, Catalunya, para poner en marcha una iniciativa pionera que busca transformar el modelo de gestión de los trabajadores temporales. El proyecto acogerá a quince jóvenes procedentes de Senegal en una apuesta por la migración circular, que combina el trabajo efectivo en empresas líderes del sector agrario catalán, con la formación técnica.
Esta iniciativa surge como respuesta a la necesidad de profesionalizar la figura de los trabajadores temporales en el campo. A diferencia de los modelos tradicionales de contratación estacional, este plan piloto garantiza que los participantes no solo cubran la demanda de mano de obra cualificada en Cataluña, sino que reciban una titulación oficial y capacitación empresarial. Según explicó Carles Llorens, el objetivo es que estos jóvenes, tras un periodo de tres años, regresen a su país de origen para liderar proyectos agrícolas propios, convirtiendo la experiencia temporal en un motor de desarrollo permanente para el Departamento de Dagana.
Este proyecto piloto es posible gracias a las ofertas de trabajo de empresas de referencia como Nufri o la Cooperativa de Miralcamp, y cuenta con el apoyo del sindicato Asaja. La formación irá a cargo del Institut de Mollerussa. Ahí, los trabajadores temporales desarrollarán su aprendizaje, enfatizando el manejo de maquinaria de última generación, conocimientos fitosanitarios y sistemas de riego eficientes. Ababacar Ndao destacó que la transferencia de este conocimiento es vital para el valle del río Senegal, una región con un potencial agroalimentario inmenso que requiere de técnicos formados en los estándares europeos de calidad y seguridad.
El compromiso institucional, respaldado por el Institut Mollerussa y representantes políticos como la senadora Pasión Gador Romero, subraya la importancia de crear vías legales y ordenadas para el flujo de trabajadores temporales entre continentes. Este modelo de cooperación regional no solo soluciona el relevo generacional en el sector primario de las regiones de acogida, sino que dignifica el trabajo en el campo y ofrece alternativas de futuro reales frente a la migración irregular, alineándose plenamente con los objetivos de desarrollo sostenible que promueve ORU Fogar.
